为进一步继承和发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬伟大建党精神，激发奋进力量，引导城投集团全体党员坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，7月5日下午，市城投集团党委在张家港鉴园组织开展“七一”主题党日活动。
集团党委书记、董事长孙国兵同志带领全体党员干部一同参观“东渡清风”廉政服务馆综合展区、参观监察文化主题公园、廉洁乡村沉浸式教育馆、重温入党誓词。
在“七一”专题大党课上，孙国兵同志为2023年度新发展党员颁发《入党纪念册》、为党龄30周年老党员颁发纪念章，勉励新党员要以此作为新起点，自觉向老党员学习、向他们看齐，以更高的标准要求自己，自觉维护党的形象，以更昂扬的精神状态投入到以后的工作中，为企业高质量发展贡献力量。
随后，孙国兵同志以《发扬斗争精神 增强斗争本领 推动企业高质量发展再上新台阶》为题，从“充分认识坚持敢于斗争的重要意义、正确把握坚持敢于斗争的现实需要、锻造“敢叫日月换新天”的干事”三个方面展开讲解，深入阐释了发扬斗争精神的重要性、必要性、紧迫性。孙国兵同志强调要将敢于斗争品质融入理想信念中，在思想上愿吃苦，在工作中能吃苦、能干事，能干好事，坚决不能做“躺平式”“佛系”干部；要强化斗争意识，面对各种艰难险阻的工作任务时，不能拈轻怕重、避重就轻，要积极担当作为，敢于在急事难事中吃苦流汗，挺身而出，始终保持昂扬奋进的精神状态，认真对照年度目标任务查漏补缺，科学谋划下半年的工作，确保全年交出一份合格答卷。在工作作风上，真正把思想这个总开关拧紧，守正律己、在大是大非面前经得起考验，奉公守法，恪尽职守，始终严守党的政治纪律，工作纪律等，坚持踏踏实实做事，规规矩矩做人，保持为民务实清廉的良好形象。
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2023年春节将至，集团纪委坚持挺纪在前，结合市纪委监委“清风行动”要求，在城投置业召开的春节廉政教育大会上，集团纪委书记李军为置业党员干部职工上了一堂廉政专题课，通过传达上级精神、剖析身边案例，向置业党员干部提要求，送上节前廉政“套餐”。
会议强调，要深化对全面从严治党的认识，自觉增强政治意识，突出政治引领。要把思想和行动统一到党的二十大精神上来，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”；要清醒的认识到当前的形势和今后的常态，更加模范遵守廉洁从业准则，更加牢固树立合规操作意识，把握好自己的行为底线。
会议指出，要深化对警示教育的认识，筑牢思想免疫防线，拧紧思想总开关。深入学习领悟党委主要负责同志在廉政警示专题教育会议上的讲话精神，对照违纪违法典型案件，举一反三，紧密联系岗位职责，查深、找准、摸透在思想认识、工作流程、制度机制等方面存在的风险和薄弱环节，自重、自省、自励、自警，慎重交友，对那些别有用心的“感情投资者”拒而远之。
会议要求，要深化对纪律规矩的认识，让自觉接受监督成为习惯，平平安安过人生。要清醒算好事业、自由、名誉这三本“人生大账”，更加深刻地认识到：搞腐败必然祸及自身；要正确看待权力，搞清权力的来源和滥用职权的危害，做到依法用权、依规用权；要时刻牢记“没有离开监督的权力”，必须清醒的认识到“没有监督的权力必然导致腐败”，自觉接受包括纪检监察在内的各种监督。
为全面贯彻落实中共张家港市委十二届三次全会暨市委工作会议精神，进一步坚定城投集团广大党员干部的初心、使命，8月23日，市城投集团在黄泗浦生态公园鹿鸣初心会客厅开展主题党日活动，集团党委书记、董事长邵建芳同志为中层以上党员干部讲专题党课。
课上，邵建芳书记围绕“听党话、跟党走，干本职、有灵魂，有本事、有血性”三个方面阐述了共产党人的初心和使命，激发起党员干部干事创业热情。
邵建芳书记要求全体党员干部务必以“慢进是退，不进更是退”的紧迫感，锚定争先进位发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，把“作示范、勇争先”作为总目标、总方向、总要求，务实高效抓落实，努力在新时代新征程上展现新作为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开、以拼抢冲刺的过硬实绩献礼建县（市）60周年。
为扎实推进党史学习教育，进一步引导党员干部坚定理想信念，做到知史爱党、知史爱国，在学党史中汲取奋进力量，城投集团各党支部积极召开党史学习教育专题组织生活会。
7月16日下午，城投置业党支部召开党史学习教育专题组织生活会。邀请市委党史学习教育第七巡回指导组吴晓峰副书记及集团党委委员、纪委书记李军参加。会上，每位党员干部都针对自己的学习情况，交流分享学习心得和体会，支部书记曹兴结合该支部上半年工作情况进行分析总结，并对下半年工作提出工作计划，要求全所党员干部把党史学习教育的成果落实到实际工作中，以党员标准严格要求自己，立足自身岗位，着力于学史力行，把“我为群众办事”落实好、做到位。
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城投集团与中层以上干部集体见面
为贯彻落实市纪委监委派驻机构改革工作推进会精神，推动国有企业纪检监察体制改革落地落实，当好全面从严治党“主力军”，近日，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组组长周国忠、副组长戴志钊同志来张家港市城投集团与中层以上干部集体见面，传达上级会议精神，提出工作要求。集团党委主要负责同志主持见面会，全体班子成员、中层及以上干部参加会议。
会上，集团党委主要负责同志向派驻组介绍了集团中心工作、党建纪检工作基本情况，班子成员结合岗位职责及工作实际逐一汇报各自存在的廉政风险点。
派驻组充分肯定了城投集团在推动城市建设中所发挥的作用，不断打响品牌，推动业务发展，坚持党委对企业发展把关定向，做到党建引领、纪检同行，有特色也有亮点，值得总结、推广。
会上，派驻组组长周国忠同志介绍了派驻监察职能，发挥“驻”的优势、“派”的权威，指出将开展“有效监督、有效调查、有效处置”三项工作。他强调三点要求：一是站位要提高，认识要到位。深化纪检监察体制改革，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，要拥护、支持改革，织密“笼子”、细化措施；中层以上领导干部要带头遵守党规党纪，加强自律，对组织负责，对家庭负责，更是对个人人生最大的负责。二是责任要落实，监督要到位。要按照文件精神，旗帜鲜明地落实主体责任，将“第一种形态”的运用落到实处，直面问题、直奔主题、直击要害，敢于动真碰硬。三是履责要深入，联动要到位。党委、纪委要依纪依法履责，做到常敲警钟、常抓不懈，始终保持敬畏之心；党委、纪委、派驻纪检监察组三管齐下、同向发力，为企业管理人员提供爱护。
最后，集团党委主要负责同志代表党委郑重表态，要求中层以上干部进一步提高思想认识，坚决站在“两个维护”的高度，进一步深入学习领会市委、市纪委文件精神内涵，确保国企纪检监察体制改革落到实处、取得成效。一要提高自律意识，筑牢廉洁从业的思想根基；二要健全管理体系，推进依法治企进程；三要抓好主责主业，服务城建事业高质量发展。
“本人将切实增强廉洁履职意识，筑牢思想道德防线，提升科室管理水平，管好身边同志，做好资金监管，坚决守住纪律底线。”一位新提拔干部在廉政谈话发言表态时说道。
近日，张家港市城投集团纪委坚持挺纪在前，抓早抓小、防微杜渐，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，对近期提拔的工程、物业、财务、合同、办公等部门5名干部进行集体廉政谈话，将严管与厚爱结合、激励与约束并重落实在日常。
走上新的岗位，登上人生一个更加重要的舞台，是组织的信任和鼓励，更是责任和担当。谈话要求，新提拔干部要切实增强历史使命感和政治责任感，在新时代“三超一争”中作表率，以更高的标准严格要求自己，履行好“一岗双责”：一要牢记理想信念是人生的“压舱石”，做到对党绝对忠诚，强化守初心、担使命的思想教育，筑牢不能腐的思想根基；二要严守纪律规矩，严格遵守工程建设领域“三项禁令”，执行好公司内部规章制度，正确对待权力、名利、地位和家庭，珍惜岗位平台和荣誉；三要认真履职担当，主动破解难题，聚力新时代“三超一争”，弘扬“拼、抢、争、闯、比、学、进、融、硬、公”十种优良作风，不断激发干事创业激情，不忘组织重托，以出彩实绩为集团事业的高质量“发光发热”。
“警钟声声入耳，清风阵阵拂面。廉政谈话作为新提拔干部的必修课，是落实日常监督的切入点，旨在提高干部忠诚担当、清廉有为的意识。”集团纪委负责同志表示，将按照党委要求进一步做细做实谈心谈话制度，做到常敲“警示钟”，早吹“清廉风”，协助党委有力推动全面从严治党责任落到实处。
“党叫我做什么，我就做什么，我还要发扬过去对党信念的坚定和意志的顽强，我还要保持发扬啊！”赤子之心犹烫，清风傲骨犹在。在座的每一位同志无不为张富清老战士的拳拳初心和浓烈的使命情怀所感染。“繁忙的日常工作后，有种想喘口气、歇一歇的想法。虽然最终都坚持住了，但片刻的犹豫和迟疑决不是最纯的初心。”一位行风监督同志在工作交流时诚恳说道，“张富清老战士一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人，这些都教育我、警醒我，要时刻对照党章，掸除思想尘埃，克服精神懈怠，摒弃行动惰性，才能不负党旗下的铮铮誓言，积极完成组织交给的任务。”
为进一步推动党风廉政建设，落实市纪委监委部分市属单位（企业）纪委监督检查工作座谈会和集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育会议精神，近日，张家港市城投集团纪委组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育暨半年度党务和行风监督工作推进会。通过观看初心教育专题短片《张富清——初心永恒》、围绕“不忘初心、牢记使命”主题交流党建、廉政及内控方面的工作举措落实情况和行风监督工作开展情况、总结集团纪委半年度工作、布置下半年工作、参观“党建廉政”专题展板，找准开展主题教育与聚焦监督职责的结合点，努力把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在守初心中增定力，在担使命中破难题。本次会议召开还进行了创新：
一是创新会议模式。针对集团下属单位多，依据《党风廉政建设工作计划》，集团纪委创造性地提出轮流在各下属单位召开相关会议的要求。本次会议安排在集团下属单位金厦房地产开发有限公司召开，通过 “看、说、听、记、观”等不同的相互学习交流方式，创新会议的形式、丰富会议的内容，达到扩大监督影响力及巩固、提升监督效果的目的。
二是注重党建和纪检工作融合。集团纪委始终强调坚持党建引领，不能把党建和纪检工作割裂开。本次会议，除集团纪委全体人员及全体行风监督员参加外，各下属单位党建、纪检分管领导及党建工作联络员同时参加，推动党建与纪检工作共同开展、协同布置，强调既要发挥“一座堡垒”“一面旗帜”作用，又要做到明底线、知敬畏、存戒惧，营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
三是坚持问题导向。制定《城投集团党风行风建设测评表》。对集团现有的6个科室、6个下属单位等12个部门，与会人员采用无记名的形式对了解或接触过的2个部门进行评价，评价内容包括党建工作、风气氛围、服务态度、办事效率、公平公开、廉洁从业、队伍素质、遵章守纪、开拓创新等12项。本次会议收集到《党风行风建设测评表》21份，对收集到的评价，集团纪委将进行廉情分析，以问题为导向加以反馈、应用。
“船到中流浪更急，人到半山路更陡。我们党建、纪检监察及行风监督同志不能有松一松、歇一歇的想法，更不能染上‘疲劳综合症’。”集团纪委主要负责同志强调，我们要致敬张富清老英雄，以“归零”心态重整行装再出发，按照“打铁必须自身硬”的要求，聚焦主责主业，履职尽责，在全面从严治党新征程中，以永远在路上的坚韧与执着，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，按照集团党委部署，为高质量发展保驾护航。
为进一步加强党建工作，做到以党建为统领，高质量推进工程项目建设，献礼建党98周年。7月5日下午，市城投集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“七一”专题大党课活动，集团70余名党员集聚一堂，在思想的碰撞中强化党性认识，凝聚奋进力量。
党委书记邵建芳同志以《党旗领航风正劲?砥砺奋进显作为》为主题，围绕“初心是什么、为什么要保持初心、怎么才能保持一颗初心”三个方面，结合城投工作实际，为集团党员干部上了一堂生动的党课，大家专注聆听、用心思考、认真记录。
一堂生动的党课，既是一次精神的洗礼，也是一次信念的锤炼，党委书记带头上党课强化了党员干部的党员意识、责任意识，激发了大家的工作热情，能更好地促成了心往一处想、劲往一处使的工作氛围。
下阶段，集团党委将继续创新党建活动方式，以“党员 在项目上,红旗飘扬在工地上”为抓手,进一步提升党员党性修养、补足精神之钙，激励党员干部以“咬定青山不放松”的实干劲头、以“无需扬鞭自奋蹄”的行动自觉、以“敢涉险滩不畏难”的担当魄力，切实推动各项目标任务落到实处取得成效。
2019年7月10日
]]>近日，在市城投集团大厅，竖起了六块两米高的展板，不时吸引着员工驻足观看，在潜移默化中，使大家接受了廉政思想的教育和熏陶。本次廉政展板宣传教育活动，是集团党委“党建廉政专题月”活动的重要内容之一，是响应今年市纪委“520（我爱廉）港城清韵”勤廉宣传教育系列活动的一项举措。廉政展板将定期到相关下属单位轮展。
“领导讲话”“党纪国法”“党建掠影”“警示案例”“廉政典故”“漫画喻廉”等六大板块围绕国企党风廉政建设和反腐败工作，突出“党建引领 清风护航”活动主题，内容丰富，图文并茂，达到了“清风化雨、润物无声”的教育效果，也得到了前来参加行风监督工作座谈会的外聘行风建设顾问的肯定。
近年来，集团党委不断在抓好廉政警示教育上下功夫，组织党员干部参加法院庭审旁听，观看反腐败警示教育片，集中参观市看守所及廉政文化园地，邀请市纪委监委专家作廉政讲座和信息培训，走进“红色讲坛”聆听党校专家专题讲座，在市委党校举办“张家港精神再弘扬”学习报告会……为企业生产发展把稳思想之舵。
“我提两个建议：一是加强风险防范，在重要环节和关键部门，如物资采购、施工现场监管等方面，要进一步绷紧‘底线’；二是个人思想要增强防范意识，婚丧嫁娶等个人重大事项要履行手续，严格执行标准，与业务单位的交往中，不碰‘红线’。”来自市纪委监委的行风监督员开门见山说道。近日，在市城投集团举行的外部行风监督工作座谈会上，15名外聘的行风监督员正式上岗，他们现场颁授聘书，将在为期2年的聘期内为市城投集团行风建设“把脉问诊”。
拓宽监督渠道，升级监督合力。今年5月，市城投集团积极响应市纪委“520（我爱廉）港城清韵”勤廉宣传教育系列活动，开展“党建廉政专题月”活动，召开行风监督工作座谈会是活动的重要内容之一。根据市机构改革和职能调整，集团党委结合中心业务工作调整明确了新一轮行风监督员（行风建设顾问），所聘人员来自市府办、市纪委监委、市组织部机关工委、市宣传部、自然资源规划局、公安局、住建局、教育局及区镇等相关部门，全方位、多层次、多视角对城投集团工作进行监督。为加强与外聘行风监督员的联系、沟通，会上还发放了《行风监督征求意见表》。
加强队伍建设，完善监督机制。今年3月，集团还召开内部行风监督工作座谈会，对2年聘任期满后的内部行风监督员进行了调整，对行风监督制度进行了完善。新一轮11名内部行风监督员通过开展日常监督、督促所在单位、部门开展廉政风险点自查自纠、组织日常自主谈心等方式，体现“嵌入式”监督，进一步放大“探头”效应。一方面，《行风监督员工作制度》赋予他们监督权力和责任，延伸监督触角；另一方面，《内部行风监督员考评细则》则对他们的工作效能进行评价考核，推动监督责任的落实。
“召开行风监督工作座谈会、聘请行风监督员的目的是加强对行风建设的监督、评议和检验，让‘红红脸、出出汗’成为一种常态。”市城投集团负责同志表示，对外聘行风监督员反馈的问题，集团将制定切实有效的措施，积极主动对接，做到件件有落实、件件有回音。
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