“党叫我做什么，我就做什么，我还要发扬过去对党信念的坚定和意志的顽强，我还要保持发扬啊！”赤子之心犹烫，清风傲骨犹在。在座的每一位同志无不为张富清老战士的拳拳初心和浓烈的使命情怀所感染。“繁忙的日常工作后，有种想喘口气、歇一歇的想法。虽然最终都坚持住了，但片刻的犹豫和迟疑决不是最纯的初心。”一位行风监督同志在工作交流时诚恳说道，“张富清老战士一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人，这些都教育我、警醒我，要时刻对照党章，掸除思想尘埃，克服精神懈怠，摒弃行动惰性，才能不负党旗下的铮铮誓言，积极完成组织交给的任务。”
为进一步推动党风廉政建设，落实市纪委监委部分市属单位（企业）纪委监督检查工作座谈会和集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育会议精神，近日，张家港市城投集团纪委组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育暨半年度党务和行风监督工作推进会。通过观看初心教育专题短片《张富清——初心永恒》、围绕“不忘初心、牢记使命”主题交流党建、廉政及内控方面的工作举措落实情况和行风监督工作开展情况、总结集团纪委半年度工作、布置下半年工作、参观“党建廉政”专题展板，找准开展主题教育与聚焦监督职责的结合点，努力把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在守初心中增定力，在担使命中破难题。本次会议召开还进行了创新：
一是创新会议模式。针对集团下属单位多，依据《党风廉政建设工作计划》，集团纪委创造性地提出轮流在各下属单位召开相关会议的要求。本次会议安排在集团下属单位金厦房地产开发有限公司召开，通过 “看、说、听、记、观”等不同的相互学习交流方式，创新会议的形式、丰富会议的内容，达到扩大监督影响力及巩固、提升监督效果的目的。
二是注重党建和纪检工作融合。集团纪委始终强调坚持党建引领，不能把党建和纪检工作割裂开。本次会议，除集团纪委全体人员及全体行风监督员参加外，各下属单位党建、纪检分管领导及党建工作联络员同时参加，推动党建与纪检工作共同开展、协同布置，强调既要发挥“一座堡垒”“一面旗帜”作用，又要做到明底线、知敬畏、存戒惧，营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
三是坚持问题导向。制定《城投集团党风行风建设测评表》。对集团现有的6个科室、6个下属单位等12个部门，与会人员采用无记名的形式对了解或接触过的2个部门进行评价，评价内容包括党建工作、风气氛围、服务态度、办事效率、公平公开、廉洁从业、队伍素质、遵章守纪、开拓创新等12项。本次会议收集到《党风行风建设测评表》21份，对收集到的评价，集团纪委将进行廉情分析，以问题为导向加以反馈、应用。
“船到中流浪更急，人到半山路更陡。我们党建、纪检监察及行风监督同志不能有松一松、歇一歇的想法，更不能染上‘疲劳综合症’。”集团纪委主要负责同志强调，我们要致敬张富清老英雄，以“归零”心态重整行装再出发，按照“打铁必须自身硬”的要求，聚焦主责主业，履职尽责，在全面从严治党新征程中，以永远在路上的坚韧与执着，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，按照集团党委部署，为高质量发展保驾护航。
为进一步加强党建工作，做到以党建为统领，高质量推进工程项目建设，献礼建党98周年。7月5日下午，市城投集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“七一”专题大党课活动，集团70余名党员集聚一堂，在思想的碰撞中强化党性认识，凝聚奋进力量。
党委书记邵建芳同志以《党旗领航风正劲?砥砺奋进显作为》为主题，围绕“初心是什么、为什么要保持初心、怎么才能保持一颗初心”三个方面，结合城投工作实际，为集团党员干部上了一堂生动的党课，大家专注聆听、用心思考、认真记录。
一堂生动的党课，既是一次精神的洗礼，也是一次信念的锤炼，党委书记带头上党课强化了党员干部的党员意识、责任意识，激发了大家的工作热情，能更好地促成了心往一处想、劲往一处使的工作氛围。
下阶段，集团党委将继续创新党建活动方式，以“党员 在项目上,红旗飘扬在工地上”为抓手,进一步提升党员党性修养、补足精神之钙，激励党员干部以“咬定青山不放松”的实干劲头、以“无需扬鞭自奋蹄”的行动自觉、以“敢涉险滩不畏难”的担当魄力，切实推动各项目标任务落到实处取得成效。
2019年7月10日
]]>近日，在市城投集团大厅，竖起了六块两米高的展板，不时吸引着员工驻足观看，在潜移默化中，使大家接受了廉政思想的教育和熏陶。本次廉政展板宣传教育活动，是集团党委“党建廉政专题月”活动的重要内容之一，是响应今年市纪委“520（我爱廉）港城清韵”勤廉宣传教育系列活动的一项举措。廉政展板将定期到相关下属单位轮展。
“领导讲话”“党纪国法”“党建掠影”“警示案例”“廉政典故”“漫画喻廉”等六大板块围绕国企党风廉政建设和反腐败工作，突出“党建引领 清风护航”活动主题，内容丰富，图文并茂，达到了“清风化雨、润物无声”的教育效果，也得到了前来参加行风监督工作座谈会的外聘行风建设顾问的肯定。
近年来，集团党委不断在抓好廉政警示教育上下功夫，组织党员干部参加法院庭审旁听，观看反腐败警示教育片，集中参观市看守所及廉政文化园地，邀请市纪委监委专家作廉政讲座和信息培训，走进“红色讲坛”聆听党校专家专题讲座，在市委党校举办“张家港精神再弘扬”学习报告会……为企业生产发展把稳思想之舵。
“我提两个建议：一是加强风险防范，在重要环节和关键部门，如物资采购、施工现场监管等方面，要进一步绷紧‘底线’；二是个人思想要增强防范意识，婚丧嫁娶等个人重大事项要履行手续，严格执行标准，与业务单位的交往中，不碰‘红线’。”来自市纪委监委的行风监督员开门见山说道。近日，在市城投集团举行的外部行风监督工作座谈会上，15名外聘的行风监督员正式上岗，他们现场颁授聘书，将在为期2年的聘期内为市城投集团行风建设“把脉问诊”。
拓宽监督渠道，升级监督合力。今年5月，市城投集团积极响应市纪委“520（我爱廉）港城清韵”勤廉宣传教育系列活动，开展“党建廉政专题月”活动，召开行风监督工作座谈会是活动的重要内容之一。根据市机构改革和职能调整，集团党委结合中心业务工作调整明确了新一轮行风监督员（行风建设顾问），所聘人员来自市府办、市纪委监委、市组织部机关工委、市宣传部、自然资源规划局、公安局、住建局、教育局及区镇等相关部门，全方位、多层次、多视角对城投集团工作进行监督。为加强与外聘行风监督员的联系、沟通，会上还发放了《行风监督征求意见表》。
加强队伍建设，完善监督机制。今年3月，集团还召开内部行风监督工作座谈会，对2年聘任期满后的内部行风监督员进行了调整，对行风监督制度进行了完善。新一轮11名内部行风监督员通过开展日常监督、督促所在单位、部门开展廉政风险点自查自纠、组织日常自主谈心等方式，体现“嵌入式”监督，进一步放大“探头”效应。一方面，《行风监督员工作制度》赋予他们监督权力和责任，延伸监督触角；另一方面，《内部行风监督员考评细则》则对他们的工作效能进行评价考核，推动监督责任的落实。
“召开行风监督工作座谈会、聘请行风监督员的目的是加强对行风建设的监督、评议和检验，让‘红红脸、出出汗’成为一种常态。”市城投集团负责同志表示，对外聘行风监督员反馈的问题，集团将制定切实有效的措施，积极主动对接，做到件件有落实、件件有回音。
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5月24日下午，市城投集团在张家港市新时代文明实践中心“追梦学堂”开展“忆党员初心，展城投风采”主题党日活动，通过“学、看、忆、谈”四步曲，真正让“主题党日”成为“学”的载体、“做”的平台、“改”的抓手。
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”面对党旗，高举右拳，铿锵有力的誓词在“星光之耀”厅回荡，在集团党委书记邵建芳同志的领誓下，参加此次活动的80余名党员再一次重温了入党那一刻的澎湃初心。“我还记得当时的那个场景、那种激情、那份荣耀。”一位党员在宣誓后说，现在的我更明白了这么一个道理——“党员”这个词与其说是一个身份，不如说是一种信念，是一份责任。
在“磅礴之力”厅，集团党委领导带领大家学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》。近年来，集团党委丰富学习载体，从“三会一课”到主题党日，从中心组学习到专题讲座，不断在加强干部理论学习上下功夫。“在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命”，习总书记的重要讲话为广大干部特别是年轻干部的成长指明了正确方向、确立了精神坐标。“我要不断加强学习，把党的初心、党的使命铭刻于心，奋力奔跑、努力追梦，投身到新时代的火热实践中去。”一位党员代表在谈到初心、承诺时感慨道。
“张家港精神不是哪一个人的精神，它是集体智慧、集体创作、集体奋斗的成果，在未来，仍将在一代代张家港人手中，一程一程地继续推进。”这是宣传片《一座城的史诗：扫出来的城市风貌 “抢”出来的张家港精神》中改革先锋秦振华老书记的话，大家观看的时候完全被片中的奋斗精神、争先意识、初心情怀所感染，老秦书记以一名普通共产党员的初心和实际行动诠释了对党忠诚服务人民，让一座城市有了“魂”。这一点，集团退休老领导张满兴同志在回忆自己入党心路历程、谈到作为一名普通老党员的初心时深有体会，他说：“我们全体党员要坚定信仰、不忘初心，要坚持学习、不忘奉献，听党话、跟党走、党叫咋办就咋办，张家港今天的成就正因为党为我们指明了正确方向，我们要知重负重、攻坚克难，进一步弘扬张家港精神，加强党性修养，筑牢信仰之基，不断为干事创业提供‘正能量’。”
不忘初心，奋斗方有方向；勇于担当，奋斗方有所成；不断学习，奋斗方有所进。5名党员代表结合本职工作，对照当初对组织的承诺和誓言，谈哪些做到了，哪些没做到；对照合格共产党员标准，谈差距和不足。“预备党员的时候，我像一个高考生，有着一股干劲、激情，成为正式党员后，就如同高考结束了，思想状态松懈下来，学习、工作的热情没那么足了。”一位代表诚恳说道，“这背离了当时的承诺和初心，习总书记强调：‘要经常对照党章党纪党规，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色’，我们要即知即改、立行立改，主动担当作为、牢记初心使命。”
一名党员，一面旗帜；一面旗帜，一份初心；一份初心，一种担当；一种担当，一片真情。韶山脚下、南湖岸边、淮安故居前、一大会址旁……城投人追寻红色记忆感悟初心；“健康义诊进工地”、“阳光助学”、“在职党员进社区”、贵州沿河帮扶……城投人牢记服务宗旨践行初心；城东高铁枢纽区和黄泗浦生态公园、城北沙洲湖景区和沙洲湖科创园、城西泗港便民服务中心、安置房、道路、学校……城投人下沉工程一线坚守初心。
“我们要进一步发挥党建引领作用，筑牢国有企业的‘根’和‘魂’，强化党建工作与业务工作的协同发展、深度融合，抓好支部建设，打响‘圆梦安居’‘高铁先锋’‘三Q三有’等行动支部品牌，以‘党员在项目上，红旗飘扬在工地上’为抓手，切实发挥好支部的战斗保垒和党员的先锋模范作用，深耕主业、打磨匠心，让广大党员的初心成为干事创业、为民服务的决心。”集团党委书记邵建芳同志在活动最后说道。
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为认真贯彻落实关于深入开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，全面推进扫黑除恶专项斗争各项工作，城投集团积极开展宣传教育活动，助推全市扫黑除恶专项斗争深入有效开展。
一、积极宣传造势，营造浓厚气氛。充分利用公司及下属购物公园、沙洲湖酒店、阳光半岛的LED显示屏滚动播放“扫黑除恶”“文明城市”宣传标语，要求各在建工地围挡增设宣传口号，营造浓厚的宣传氛围。
二、强化督促指导，确保抓实见效。集团党委书记、董事长邵建芳深入一线抓落实，要求各部门要进一步提高政治站位，增强扫黑除恶重要性的认识，以强有力的举措推进扫黑除恶工作。
三、加强教育活动，提高思想认识。开展多渠道的广泛宣传发动，积极举办“扫黑除恶专项斗争”学习教育活动，进一步提高员工对扫黑除恶专项斗争的认识。
“这次谈话对于我是一次很好的提醒，在工作、生活中我会牢记党章党规，坚守法律、道德底线，做一个合格的党员。”一位党员干部在《谈心谈话记录表》上这样的表态道出了心声，这也是本次谈心谈话活动的一个缩影。近日，城投集团党委积极响应市纪委“520（我爱廉）港城清韵”勤廉宣传教育系列活动，对重点部门、关键岗位及新提拔干部进行谈心谈话，推动把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。主要体现三个特色：
一是强化责任担当，挖掘监管“深度”。根据集团党委制定的《2019年度党风廉政建设工作计划》，明确将谈心谈话作为重要手段，形成“网格”布局式谈话制度。“一把手”与党委委员、支部书记谈，党委委员与分管部门负责人谈，支部书记与党员谈，纪委书记与纪委委员谈，纪委委员与行风监督员谈。进一步细化操作，根据不同岗位、职务分别确定谈话主题及要求，既体现廉政“套餐”共性问题，又突出廉政“点心”个性特点。对合同、前期规划、工程、财务、销售等重要岗位人员提出了有针对性的监督意见总计100余条，完成《谈心谈话记录表》20份。
二是放大“探头”效应，延展监督“广度”。本次活动充分发挥了行风监督员“探头”作用，所有谈心谈话人员均是由各行风监督员推荐的重点部门、关键岗位人员，其中，中层副职以上17人，新提拔干部2人，党员7人，民主党派人士1人，非党员12人，做到了监督覆盖面更广。各行风监督员还督促本部门、本单位认真开展廉政风险点自查自纠，上报汇总11份廉政风险点自查报告，形成《廉政风险点排查及防控措施汇编》。集团还鼓励行风监督员注重日常自主谈心，提高“亮灯”频次。
三是做优双向互动，传递关爱“温度”。集团致力于打造“清风徐来”暖心廉政文化品牌，用身边事教育身边人，并提倡同志、朋友式谈话，既点问题、提要求，也听意见、纳建议。一方面，谈思想、工作，倾听干部员工心声，肯定成绩又指出不足，做到“红红脸，出出汗”；另一方面，谈生活、家庭，引导其算好经济、法纪和良心这“三笔账”，促进恪守职业道德、遵守社会公德、弘扬家庭美德、提升个人品德。同时，还发放《行风监督征求意见表》20份，征集到有效评价20份。将谈话谈心内容专栏化，在公共区域放置“党建廉政专栏”，有“习总书记讲话”“党纪国法”“党建掠影”“警示案例”“廉政典故”“漫画喻廉”等6个板块，图文并茂，促进廉政警示教育入脑走心。
“监督下沉做深，体现监督的再监督；防线前移筑牢，强化预防的再预防。作为监督执纪“第一种形态”的具体实践，谈心谈话不仅教育了干部、压实了责任，更统一了思想、凝聚了合力。”集团有关负责同志表示：“谈心谈话没有‘休止符’，我们不是一谈了之，而是要不断创新谈心谈话形式、拓展内容，推动谈心谈话制度落地生根，促进“两个责任”全面落实，进一步凝聚‘城投合力’。”
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苍松翠柏寓精神，绿荫掩映忠烈魂。3月29日上午，市城投集团组织青年员工及行风监督员30人赴香山烈士陵园，开展“不忘初心，牢记使命”清明祭扫教育活动，缅怀革命先烈，追忆英雄事迹。
“当《国际歌》的旋律响起的时候，我能真切地感受到革命先辈们为了民族大义和理想信念而表现出来的忠贞不屈和历史担当。”行风监督员韩露是集团办公室工作人员，也是每次清明祭扫活动的组织者，她深有体会地说，“我们要坚守精神家园，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”
“历史在这一刻变得凝重，历史也因这一刻一代代传承，革命之火不息，信仰之魂永铸！”在参观完烈士纪念馆后，集团下属城投置业办公室工作人员张丽娜感叹道，“作为一名行风监督员，我要牢记入党拳拳初心、铮铮誓言，强化自我修炼，履行好集团党委赋予的监督职责，以实际行动践行忠诚干净担当。”
近年来，城投集团党委实施“补钙”工程，在加强理论武装、坚定理想信念上下功夫。韶山脚下、南湖岸边、淮安故居、一大会址旁，城投人追寻着红色记忆；法院庭审旁听、看守所参观教育、市纪委专家廉政讲座、党校专家“红色讲坛”，城投人坚守着红色底线；“预防职务犯罪”主题征文、党建知识竞赛、党纪条规测试，城投人书写着红色答卷。
习近平总书记强调：“信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。”
市委沈国芳书记指出：“要强化政治担当，加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，努力书写宣传思想工作守正创新的新篇章。”
城投人说：“追寻信仰的力量，建设美丽港城，我们永远在路上。”
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为进一步提升信息工作质量，扩大宣传和信息影响力， 3月15日上午，市城投集团邀请市纪委宣教室主要负责人郭璟同志和办公室陈添一同志就宣传、信息方面作专题培训，为年轻干部员工介绍经验、讲述心得、开启思路。
“外宣是公开的、生动的、面向大众的，信息是内部的、简练的、为决策服务的”，市纪委宣教室郭璟同志首先介绍了外宣和信息的不同。她以《中国纪检监察报》《苏州日报》及清风扬帆网等媒体刊文为实例讲解了什么样的稿件会被录用，从“多、快、活、精”四个角度分析了外宣写作要点和技巧。同时，对把好宣传导向、科学应对舆情也提出了有很强指导性、针对性、操作性的建议。
就信息写作方面，陈添一同志首先介绍了信息的类型，并从“什么样的信息录用概率大”“如何挖掘信息、抓信息点”“如何高质量编写信息”三个方面剖析了做好信息工作的方法和要点。同时指出信息“适时是宝，过时是草”的道理。
本次培训内容丰富实在，切合工作实际，为做好今年信息工作提供了思路和方向，参会的年轻同志表示要认真学习，深刻领会，增强做好信息宣传工作的信心、责任心，切实提高信息宣传工作的能力和水平，以更加饱满的热情、更加务实的作风，开创集团信息宣传工作新局面。
为进一步贯彻落实上级会议精神，加强作风建设，完善内部监督机制，推动新一年行风监督工作扎实开展，近期，市城投集团召开作风建设暨监督工作推进会，进一步理清2019年纪检监察工作思路。
会上强调，一要以抓作风建设和弘扬张家港精神为依托，积极担当履职，确保党委主体责任和纪委监督责任清单落到实处；二要突出重点领域和关键环节，加强教育提醒，扎紧制度笼子，从源头上构筑法纪防线；三要围绕“打铁必须自身硬”和“能力建设提升年”活动，加强纪检监察队伍自身建设。
会上明确了内部行风监督员考评要求，就行风监督信息的报送要求进行了强调，要求围绕落实行风监督员工作制度，进一步推动考评工作形象化、具体化。
各行风监督员表示，要进一步加强理论学习、增强业务能力、提升作风能效，履行集团党委赋予的监督职责，积极发挥“探头”作用，做好新一年行风监督工作。
会议还对市纪委谈心谈话有关情况进行了通报，对张家港精神再弘扬动员大会精神、十一届市纪委四次全会精神、全市作风建设大会精神的深入贯彻作了布置。
